CBA

银行招聘曾考九壹八发泩茬哪姩海口商家

2020-02-14 23:56:01来源:励志吧0次阅读

本报 李婷

“5卅、九一八、一·二八,分别产生在那年?”“蒸汽机、汽船、火车、电灯、无线电的发明人及其国籍?”这是1936年沪上一家银行招聘考试的试题。

近日,复旦大学中国金融史研究中心研究员刘平在接受本报专访时泄漏,早在80多年前,沪上银行的公开招聘已经构成了一套比较完善的制度。在笔试阶段,考生最少需要通过国文、算术(珠算及笔算)、英文3关,并根据应聘银行的实际要求相应增加科目。而获取考试资历,必须有一定身份地位的人做介绍;笔试结束后还得过面试关。刘平认为,银业行实行的这一套严苛的招聘程序,为上世纪2三十年代上海成为举世瞩目的国际金融中心打下了一定的基础。

国文不满70分不能进银行

据史料记载,上世纪二三十年代,上海区域内分布着大大小小200多家银行。要进这些银行上班,并非易事,先得有人做书面担保。刘平告诉,实行书面保证时,一般先由招聘人员提出保人的姓名、职业、资产等,接着银行派人调查,如经审查与投考资格符合,再由保证人在正副保证书上签字盖章。

在上海市档案馆查阅到了上海最早开设的华资银行—中国通商银行行员的一份保证书,保证人是孔祥熙和宋霭龄的长子孔令侃。在这份保证书上,详细写明了孔令侃的籍贯、职业、家庭地址,并注明如被保人有违背行规及侵吞公款等行动,均由保证人孔令侃完全负责。

接下来的笔试也不容易,包括了国文、英文、银行簿记、算术、常识、智力测试等诸多科目。“某君借款5000万元,订定月利二分,每个月结息一次且分二期归还,第一期于满三个月时还本利,第二期于满六个月时还清,问二期各还若干?”又比如“请用‘各言其志’为题写一篇文章”……

刘平感叹,就这些题目而言,那怕与现在的银行入职考试相比,难度也不低,更别说教育普及远不如现今的80多年前。而所有的笔试科目中,国文的成绩最重要。以交通银行总行1933年第一次招聘为例,当年的招考简则第五条明确规定:各科成绩之总平均分数须在70分以上方得录取,但国文1科不满70分者概不录取。

当然,面试成绩亦是重要的参考。比如曾有笔试分数很高的考生由于“面目狰狞”、不合服务行业要求而被淘汰。

银行经历成为职场竞争力

历史上的银行招聘还出现过一些小插曲,颇有趣味。根据1934年的《交行通讯》记载,当年交通银行招考,考官在笔试现场比对照片时发现,不少考生本人比照片要瘦小和见老,因为他们报考时提供的是经摄影师加以修饰的美术照片,相当于现在的艺术照。

人们为何如此费尽心思要进银行工作?上海市档案馆研究人员张姚俊认为,这与待遇有关,当年银行职员的收入在各行业中算是中上水平。根据档案记载,当时上海华资工厂工人月均工资为14.36元,男工略高,也不过24.08元。而一般银行的职员,最低工资要超过25元。如果是交通银行、中国银行这些大银行,起薪是40元;要是分行经理,能达到300元之高。这仅是工资部份,事实上,当年的银行职员,还能享受“年功加薪”等补充工资,和诸如子女教育补助金、差旅津贴等。上世纪30年代,1斤猪肉的价格是0.37元,1斤香蕉0.1元,也就是说,在当时,只要物价不发生太大波动,这一“金饭碗”可保证职员家庭过着丰足而安逸的生活。

学者则认为,除待遇之外,银行自身的文化也是重要的吸引因素。当年,沪上不少有一定实力的商业银行都开办训练班。培训的内容,不仅仅停留在技术层面,还强调纪律、尊师道、信用、操守、诚实等。这样培养出来的员工在职场上更具竞争力,这对当今的职场具有重要借鉴意义。

男人什么原因引起的阳痿
口腔溃疡贴意可贴管用吗
月经量异常吃什么药
每日吃什么药对术后阳痿治疗有效果
分享到: